労働基準法

2024-11-07

労働基準法では、労働者を雇用する事業者に対して、下記法定帳簿の整備、保存が義務付けられております。これらを正しく作成・運用し、適正な労務管理を行っていきましょう。 ①労働者名簿②賃金台帳③出勤簿④年次有給休暇取得管理簿 […]

2024-03-20

書面により労働条件変更の合意を得ましょう　労働条件の変更については、従業員と会社の合意により変更することができます。変更の際には、変更後の労働条件の通知書等を作成し、従業員に理解してもらうことが大切です。従業員にはすぐ […]

2024-01-08

A.１か月における時間外労働、休日労働および深夜業の各々の合計について、端数処理は認められる。具体的には、（昭和63.3.14揮発150号）の通達で下記の処理方法が認められている。【1】割増賃金計算における端数処理方法 […]

2023-12-16

36協定届とは労働者に、法定時間を超えて又は法定休日に労働（以下、「時間外労働および休日労働」）を行わせる為に必要な労使協定のことをいいます。36協定については、労働者の過半数で組織する労働組合（労働組合がない場合は労 […]